Bu süreçte Kısa Çalışma ödeneğinin devreye sokulması gayet olumlu bir gelişme olmuştur. Bu ödenekten faydalanmanın kriterleri mevcut olup kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 60 gün hizmet akdine tabi olanlardan 3 yıl içinde 450 hizmet süresinin olması gerekmektedir. Başvurular mail ortamında yapılabilmektedir.
Bu süreçte Kısa Çalışma ödeneğinin devreye sokulması gayet olumlu bir gelişme olmuştur. Bu ödenekten faydalanmanın kriterleri mevcut olup kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 60 gün hizmet akdine tabi olanlardan 3 yıl içinde 450 hizmet süresinin olması gerekmektedir. Başvurular mail ortamında yapılabilmektedir.