Prof. Dr. Cem Kılıç, NTV'deki yazısındaki "Kısa çalışma döneminde yıllık izin kullanılabilir mi?" sorusuna şöyle yanıt verdi: "Kısa çalışma ödeneğinin bağlanması sonrasında yıllık ücretli izin kullanımı söz konusu olamaz. Çünkü kısa çalışma süresi ile hiçbir ücretli izin süresi iç içe geçemez. Ancak ödeneğin başladığı tarihe kadar yıllık ücretli izin kullanımı mümkündür.